Comment est taxé le capital d’une assurance-groupe à la sortie ?

Le capital subit d’abord des retenues sociales (cotisation INAMI et cotisation de solidarité), puis un précompte professionnel dont le taux dépend de l’âge et de la situation de carrière au moment du versement.

Détails — retenues sociales

• Cotisation INAMI (soins de santé) : 3,55 % sur le capital brut total, participation bénéficiaire comprise La cotisation maladie et invalidité (cotisation INAMI) s’élève à 3,55 %, retenue sur le capital brut total incluant la participation bénéficiaire AG Insurance
• Cotisation de solidarité : depuis le 1er janvier 2026, un prélèvement par défaut de 2 % s’applique, avec un mécanisme de régularisation a posteriori selon le montant total cumulé de tous les plans de pension complémentaire du bénéficiaire (0 % sous ~2.479 €, 1 % entre ~2.479 € et ~24.789 €, 2 % au-delà) À partir du 1er janvier 2026, une cotisation de solidarité de 2 % sera appliquée par défaut lors du paiement du capital pension complémentaire ; le pourcentage définitif varie entre 0 % et 2 % selon le montant du capital brut total de tous les plans de pension complémentaire, et le Service fédéral des Pensions recalcule ce montant
• Une cotisation de solidarité supplémentaire de 2 % s’ajoutera à partir de mi-2027 sur la partie de la pension complémentaire dépassant 150.000 € Sur les paiements dus après le 1er juillet 2027, une cotisation de solidarité supplémentaire de 2 % sera prélevée sur la partie de la pension complémentaire qui dépasse 150.000 euros

Détails — précompte professionnel (sur la part patronale, hors participation bénéficiaire)

• 10 % si le capital est perçu à l’âge légal de la pension (65 ans) après carrière active jusqu’à cet âge, ou en cas de départ après une carrière de 45 ans
• Taux majorés en cas de retraite anticipée : 20,19 % à 60 ans, 18,17 % à 61 ans, 16,66 % à partir de 62 ans Si celui-ci survient à l’âge de 60 ans, le précompte professionnel sur la part du capital constitué par les cotisations patronales passe à 20,19 % ; à l’âge de 61 ans, à 18,17 % ; et à partir de 62 ans, à 16,66 %
• Les participations bénéficiaires restent exonérées de précompte professionnel La partie du capital formée par les participations bénéficiaires est exonérée du précompte professionnel

⚠️ Ces taux et seuils évoluent régulièrement (indexation, réformes récentes de la cotisation de solidarité) — à vérifier au moment du calcul.