Quelle différence entre PLCI ordinaire et PLCI sociale ?

La PLCI sociale permet d’épargner un montant plus élevé et inclut des garanties de solidarité (incapacité de travail, décès), en contrepartie d’une partie de la prime affectée à un fonds collectif.

Détails

• PLCI ordinaire : plafond de 8,17 % du revenu de référence, maximum 4.086,34 € (2026)
• PLCI sociale : plafond de 9,40 %, maximum 4.701,54 € (2026), soit 15 % de marge supplémentaire, dont 10 % de la prime est consacré au volet solidarité Au moins 10% de ce montant doit être attribué au volet social
• Prime minimale : 100 € pour l’ordinaire, 111,11-111,12 € pour la sociale une cotisation minimale de 100 euros s’applique pour une PLCI classique et de 111,11 euros pour une PLCI sociale

⚠️ Point d’attention réglementaire : une réforme prévoit de relever les plafonds à 8,50 % (ordinaire) et 9,78 % (sociale), mais son entrée en vigueur précise fait l’objet de sources divergentes — certaines évoquent une application encore en cours de publication au Moniteur belge le taux de cotisation maximal de la PLCI classique est relevé de 8,17 % à 8,50 %, et la PLCI sociale augmente en conséquence, conformément à la loi-programme, pour atteindre 9,78 %, tandis que des versements effectués en tout début d’année devaient encore respecter les anciens taux dans l’attente de la publication officielle Ceux qui effectuent donc déjà des versements au début de 2026 doivent provisoirement encore tenir compte des anciens pourcentages, 8,17 % et 9,40 %, et pourront verser la différence après publication au Moniteur belge. À vérifier au cas par cas selon la date de publication effective avant d’appliquer les nouveaux plafonds pour un dossier client.